Empresas desobedecen la Ley Silla: una falta que sigue de pie

Empresas desobedecen la Ley Silla: una falta que sigue de pie

juan jose rios, sinaloa, 23-06-2025— A pesar de que la Ley Silla fue aprobada con el objetivo de proteger la salud y dignidad de las y los trabajadores, especialmente en sectores como el comercio y los servicios, diversas empresas aún se niegan a acatar esta disposición, manteniendo de pie a sus empleados durante largas jornadas laborales sin justificación médica ni operativa.

La Ley Silla establece el derecho de los trabajadores a tener acceso a una silla durante su turno, permitiéndoles descansar cuando la actividad lo permita, sin que esto afecte sus funciones ni represente sanciones o represalias. Esta normativa, que puede parecer elemental en términos de derechos laborales, ha sido ignorada por múltiples establecimientos que continúan replicando prácticas de explotación laboral del pasado.

En un recorrido realizado por La Voz del Andador por distintos comercios del centro de la ciudad, se observaron al menos el 70% locales donde las cajeras, recepcionistas y personal de vigilancia permanecen de pie durante horas, muchas veces sin acceso a pausas, sillas ni condiciones mínimas de confort.

“Nos dicen que si nos sentamos, nos descuentan el día”, relata una empleada de una tienda de conveniencia que pidió mantener el anonimato por miedo a represalias. “Aunque no haya clientes, debemos estar paradas todo el tiempo”.

Especialistas en salud ocupacional advierten que estar de pie por tiempo prolongado puede derivar en problemas circulatorios, várices, fatiga muscular e incluso daños crónicos en la espalda y articulaciones. Por su parte, organismos laborales han instado a las autoridades a reforzar las inspecciones y sancionar a quienes incumplen la norma.

Desde la entrada en vigor de la ley, organizaciones sindicales y defensoras de derechos laborales han exigido mayor vigilancia y campañas de concientización, no solo para trabajadores, sino también para empleadores. “No se trata de flojera”, puntualiza la activista Lourdes Camargo. “Se trata de humanidad”.

Este periódico hace un llamado a la comunidad: si conoces un caso de violación a esta ley, denúncialo ante la autoridad correspondiente. El descanso no es un privilegio: es un derecho.

hasta la próxima.